'Bro Culture':前谷歌员工因性能低下而被解雇发起

来源:未知日期:2018-05-24 浏览:

科技巨头谷歌被指控培养一种“兄弟文化”,看到女性员工每天在由一位前软件工程师提起的新诉讼中遭受性骚扰。

Loretta Lee花了七年时间她在2016年被解雇之前曾在谷歌指责加利福尼亚公司在本月早些时候发生性骚扰,性别歧视和错误的终止。

在谷歌上一次重大性别丑闻发生后六个月,由于公司内部泄露了一份10页的备忘录而引发了这种情况,并反对其多元化政策。由男性职员撰写的文章指责“生物原因”,而不是歧视,因为男性负责人数量不成比例。

自发布以来,约有60名员工被认为是正在考虑对该公司采取集体行动。
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李先生的投诉是由科技新闻网站Gizmodo首次发表的,它对公司对性别平等的承诺进行了进一步审查,暗示它在2008年至2008年之间忽视了她的治疗。她列举了一些事件,包括“猥亵评论,恶作剧,甚至身体暴力。”





















Google的标志在Mobile世界大会(MWC)是世界上最大的移动展会,于2018年2月26日在巴塞罗那举行。移动世界大会于2月26日至3月1日在巴塞罗那举行。Pau Barrena /法新社/盖蒂图片社

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Lee称,男性同事们用酒精刺激饮料,用Nerf球射击她,发送性暗示性文字 - 例如“水平拥抱”的要求 - 甚至有一次她在一次派对上拍打她的脸。在一次事件中,李声称她发现一名她从未见过的男同事在她的桌子底下爬行。她“相信他可能已经在那里安装了某种类型的相机或类似设备”。Lee说,她当时不愿意报告骚扰,因为害怕对抗她的茶。米她声称,当一段关于桌面爬行事件的视频出现时,她被谷歌要求提出正式投诉。她声称谷歌未能调查此事,并被她的男同事排斥。 2016年,她因表现不佳而被解雇。

谷歌捍卫其打击工作场所骚扰的努力。谷歌发言人在一份声明中表示:“我们有强大的工作场所骚扰政策,并审查我们收到的所有投诉。 “我们在发现违规行为时采取行动 - 包括终止雇佣关系,”它说。

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