谷歌的多元化政策警报言论自由的捍卫者

来源:未知日期:2018-05-24 浏览:

针对谷歌的一项未决诉讼声称对保守和自由主义世界观的偏见激化了对科技行业意识形态多样性的争论。

为了消除噪音并促成富有成效的对话,林肯网络是领先的权利硅谷的中心技术集团对近400名技术员工进行了一次关于他们如何看待行业意识形态开放性的试点调查。

最令人不安的是,我们发现谷歌去年对詹姆斯达蒙的“多样性备忘录”。谷歌在公众对内部发布的备忘录的公开反应之后,谴责并解雇了高级软件工程师Damore。 Damore现在起诉谷歌的偏见。

当我们询问我们的受访者时,谷歌的回应是否成功与同事分享意识形态观点的比例有所不同,47%回答“少”。
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对不同意识形态群体的影响更为明显:70%的自认为“非常保守”的受访者,64%的“保守派”和66%的“自由主义者”不太舒服。

相比之下,13%的“自由派”和26%的“非常自由”的受访者更愿意分享他们的观点。
<我们的网上调查在12月份进行了几个星期,收到387份回复。所有受访者都在工作或硅谷科技公司。通过电话和面对面的访谈,我们还访问了来自Google,Facebook,Apple,Salesforce,微软,优步,LinkedIn以及小型创业公司的意识形态领域的23名员工。

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“达摩尔的解雇是一个巨大的警钟,”一位40多岁的天主教保守派说,他曾在硅谷科技公司工作了近20年。 “这让我怀疑我们是否已经离开了生活,让生活进入了一个环境,如果你不遵守盛行的政治,你就没有生计了。“

一位同性恋,终身自由民主党人形容这样的环境:”有些人正在寻找被冒犯的理由。同意90%的想法是不够的 - 他们会开始怀疑我是否是秘密特朗普的支持者。“

作为唐纳德特朗普的支持者,正如我们从访谈和受访者的自由流动中发现的书面评论,是硅谷最可想象的犯罪行为之一。

许多科技公司都鼓励员工“全身心投入工作”。例如,Salesforce表示希望员工感觉“有能力让他们充满自信,真正的自我工作。“谷歌认可的员工多元化组织Mosaic肯定地说:”让你的整个自我工作起来是非常勇敢的。“但是我们的许多受访者,包括员工e公司,相信他们不能。他们越保守,他们就越是犹豫不决。

自认为保守派认为自己的意识形态观点与职场文化不同,35%的人表示对工作表现产生了负面影响。相比之下,这个数字在自由主义者中只有3%。

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